정관 및 운영규정

제1장 총칙

제1조(목적)이 법인은 사회 일반의 이익에 공여하기 위하여 「민법」 및 「공익법인의 설립·운영에 관한 법률」에 따라 사회가 필요로 하는 인재 발굴·양성과 경제적 이유로 교육을 받기 어려운 학생의 면학을 장려하기 위한 장학사업을 하여 인재육성에 이바지함을 목적으로 한다.

제2조(명칭)이 법인은 “재단법인 마포 인재육성 장학재단(이하 “법인”이라 한다)” 이라 한다.

제3조(사무소의 소재지) 법인의 사무소는 서울특별시 마포구(이하 “구”라 한다)에 둔다.

제4조(사업)
① 법인은 설립 목적을 실현하기 위하여 다음 각 호의 목적사업을 시행한다.
1. 장학생 선발, 장학금 지급 및 장학사업
2. 예능·체육 그 밖의 기능에 재능 있는 학생 발굴 및 육성 사업
② 제1항의 목적사업의 경비에 충당하기 위하여 수익사업을 하고자 할 때에는 미리 감독청의 승인을 받아야 한다. 이를 변경하고자 하는 때에도 또한 같다.

제5조(법인 공여이익의 수혜자)
① 법인이 제4조제1항에 규정한 목적사업을 수행하면서 그 수혜자에게 제공하는 이익은 이를 무상으로 한다. 다만, 수혜자에게 그 대가의 일부를 부담시킬 때에는 미리 감독청의 승인을 받아야 한다.
② 법인의 수혜자는 구에 주소를 두고, 장학금 신청 공고일 현재 계속하여 6개월 이상 거주한 학생으로서 다음 각 호의 사람으로 한다. 다만, 다른 장학금 수혜사실이 없는 학생을 우선 선발한다.
1. 저소득층 가정의 자녀로 중․고․대학교에 재학 중인 학생
2. 성적이 우수한 학생으로서 선발기준에 적합한 고등학교 및 대학교에 재학 중인 학생
3. 예능․체육 그 밖의 기능 분야의 국내 전국 규모 또는 국제대회에서 3위 이내에 입상한 중학교·고등학교 재학생으로서 학교장이 추천한 학생
4. 예능․체육․그 밖의 기능에 재능이 있는 초등학교 재학생으로서 학교장이 추천한 학생
③ 제2항에 따른 장학생의 세부적인 선발 및 장학금 지급 기준은 운영규정에 따로 정한다.

제2장 재산 및 회계

제6조(재산의 조성) ① 법인의 재산은 기본재산과 보통재산으로 구분한다.
② 다음 각 호에 해당하는 재산은 기본재산으로 하고, 기본재산 이외의 일체 재산은 보통재산으로 한다.
1. 설립 시 기본재산으로 구에서 출연한 재산
2. 기부에 의하거나 그 밖에 무상으로 취득한 재산. 다만, 기부목적에 비추어 기본재산으로 하기 곤란하여 주무관청의 승인을 얻은 것은 예외로 한다.
3. 보통재산 중 이사회에서 기본재산으로 편입할 것을 의결한 재산
4. 세계(歲計) 잉여금 중 적립금
③ 매 회계연도의 세계 잉여금은 이사회의 의결을 거친 후 목적사업에 전입 사용하거나, 기본재산으로 편입한다.
④ 기본재산은 다음과 같다.
1. 설립 당시의 기본재산은 <별지 1>과 같다.
2. 현재의 기본재산은 <별지 2>와 같다.

제7조(재산의 관리) ① 제6조제4항의 기본재산을 매도, 증여, 임대, 교환하거나, 담보에 제공하거나 의무 부담, 권리의 포기를 하고자 할 때에는 이사회의 의결을 거쳐 감독청의 허가를 받아야 한다. ② 법인이 매수, 기부채납, 그 밖의 방법으로 재산을 취득할 때에는 지체 없이 이를 법인의 재산으로 편입 조치하여야 한다.
③ 기본재산 및 보통재산의 유지, 보존과 그 밖의 관리 (제1항 및 제2항의 경우를 제외한다)에 관하여는 이사장이 정하는 바에 따른다.
④ 기본재산의 목록이나 평가액에 변동이 있을 때에는 지체 없이 <별지 2>(현재의 기본재산 목록)를 변경하여 정관 변경 절차를 밟아야 한다.

제8조(재산의 평가) 법인의 모든 재산의 평가는 취득 당시 시가에 따른다. 다만, 재평가를 한 재산은 재평가액으로 한다.

제9조(경비의 조달방법 등) 법인의 유지 및 운영에 필요한 경비는 구의 출연금, 기본재산 운용과 관련한 이자수익금, 사업수익 및 그 밖의 수입으로 조달한다.

제10조(회계의 구분) ① 법인의 회계는 목적사업회계와 수익사업회계로 구분한다.
② 제1항의 경우에 「법인세법」에 따른 법인세 과세대상이 되는 수익과 이에 대응하는 비용은 수익사업회계로 계산하여 정리하고, 그 밖의 수익과 비용은 목적사업회계로 계산하여 정리한다.
③ 목적사업회계와 수익사업회계로 구분하기 곤란한 비용은 법인세에 관한 법령의 규정을 준용하여 배분한다.

제11조(회계원칙)법인의 회계는 사업의 경영성과 수지 상태를 정확하게 파악하기 위하여 모든 회계거래를 발생의 사실에 의하여 기업회계의 원칙에 따라 처리한다.

제12조(회계연도)이 법인의 회계연도는 구의 회계연도에 따른다.

제13조(예산외의 채무 부담 등)예산 외의 채무 부담 또는 채권의 포기는 이사회의 의결을 거쳐 감독청의 허가를 받아야 한다. 다만, 해당 회계연도의 수입금으로 상환할 수 없는 자금을 차입(이하 “장기차입금”이라 한다)하는 경우 차입하고자 하는 장기차입금액이 기본재산 총액에서 차입 당시의 부채총액을 뺀 금액의 100분의 5에 상당하는 금액 이상인 경우로 한다.

제14조(임원 등의 보수 제한)정수 범위 내에서 감독청의 승인을 받은 임직원(임원과 직원)을 제외하고는 보수를 지급하지 아니한다. 다만, 예산의 범위 안에서 회의수당, 여비 등 실비의 보상은 할 수 있다.

제15조(임원 등에 대한 재산대여 금지) ① 법인의 재산은 이 법인과 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 관계가 있는 자에 대하여는 정당한 대가 없이 이를 대여하거나 사용하게 할 수 없다.
1. 법인의 설립자
2. 법인의 임원
3. 제1호 및 제2호에 해당하는 사람과 민법 제777조의 규정에 따른 친족관계에 있는 사람 또는 이에 해당하는 사람이 임원으로 있는 다른 법인
4. 법인과 재산상 긴밀한 관계가 있는 사람
② 제1항 각 호에 해당하지 아니하는 사람도 법인의 목적에 비추어 정당한 사유가 없는 한 정당한 대가 없이 대여하거나 사용하게 할 수 없다.

제16조(사업계획서, 예산서 및 결산서 제출) ① 법인은 연간 사업계획서 및 예산서를 작성하여 해당 사업의 회계연도 개시 1개월 전까지 이사회의 의결을 거친 다음 감독청에 제출해야 한다.
1. 추정 대차대조표 및 그 부속명세서
2. 추정 손익계산서 및 그 부속명세서
② 법인은 사업연도마다 다음 각 호에 해당하는 결산서류를 첨부하여 사업연도 종료 후 3개월 이내에 다음 각 호의 서류를 이사회의 의결을 얻어 주무관청에 제출한다.
1. 대차대조표 및 그 부속명세서
2. 손익계산서 및 그 부속명세서
3. 공인회계사의 감사 증명서. 다만, 감독청이 필요하다고 인정하여 첨부하게 한 경우에 한한다.

제3장 임원

제17조(임원의 종류와 정수) ① 법인에 두는 임원의 종류와 정수는 다음과 같다.
1. 이사 14명
2. 감사 2명
② 제1항제1호의 이사에는 이사장을 포함한다.

제18조(상임이사) ① 제4조에 따른 사업을 전담하기 위하여 상임이사 1명을 임명할 수 있으며, 이 경우 이사장은 이사회의 의결을 거쳐야 한다.
② 상임이사의 업무분담에 관하여는 이사장이 정한다.

제19조(임원의 임기와 해임) ① 이사의 임기는 4년으로 하되(단, 당연직 이사는 제외한다), 연임할 수 있다.
② 감사의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있다.
③ 보선에 의하여 취임하는 임원의 임기는 전임자 임기의 남은 기간으로 한다.
④ 당연직 임원의 임기는 그 직을 상실한 때 만료되며, 주무관청의 승인을 받아 후임자가 승계한다.
⑤ 임원이 법인의 명예를 훼손하거나 법인의 목적에 어긋나는 행위를 하는 경우 이사장은 이사회의 의결을 거쳐 해임할 수 있다.

제20조(임원의 선임방법) ① 이사와 감사는 이사회에서 선임하여(단, 당연직 이사는 제외한다) 감독청의 승인을 받아 취임한다.
② 이사는 당연직 이사와 선임직 이사로 구분하며, 선임직 이사는 이사회에서 선임한다.
③ 당연직 이사는 이사회의 선임 없이 구의 안전행정국장, 기획경제국장, 복지교육국장, 도시환경국장 및 교통건설국장으로 하며, 서울특별시 마포구청장(이하 “구청장”이라 한다)의 직위에 대한 인사발령에 따라 임면된다.
④ 선임직 이사에는 서울특별시 마포구의회에서 3명을 추천할 수 있다.
⑤ 이사 또는 감사 중에 결원이 생긴 때에는 2개월 이내에 충원하여야 한다.
⑥ 당연직 이사는 법률·조례 또는 구 직제의 개·폐 등으로 직책이 변경된 경우 그 직책이 변경된 것으로 보며, 이사장은 직책 변경 6개월 이내에 정관을 변경하여야 한다.

제21조(임원 선임의 제한) ① 이사회의 구성에서 이사 상호 간에 「공익법인의 설립·운영에 관한 법률 시행령」 제12조에 따른 특수 관계에 해당하는 이사의 수는 이사 현원의 5분의 1을 초과하지 못한다.
② 감사는 감사 상호 간 또는 이사와 제1항에 따른 특수 관계에 해당하는 자가 아니어야 한다.

제22조(이사장의 선출방법과 그 임기) ① 이사장은 이사의 호선으로 감독청의 승인을 받아 취임한다.
② 이사장이 궐위되었을 때에는 직무대행자로 선출된 이사는 지체 없이 후임 이사장 선출의 절차를 밟아야 하며, 선출된 이사장 역시 감독청의 승인을 받아야 한다.
③ 이사장의 임기는 3년으로 하되, 한 차례만 연임할 수 있다.

제23조(명예 이사장과 이사) ① 구청장은 명예 이사장이 된다.
② 이사장은 법인의 발전에 이바지할 수 있는 사람을 명예 이사로 위촉할 수 있으며, 운영에 관한 사항은 이사장이 따로 정한다.
③ 명예 이사장 및 이사는 이사회에 의견을 제출할 수 있다.

제24조(이사장 및 이사의 직무) ① 이사장은 법인을 대표하고 법인의 업무를 총괄한다.
② 이사는 이사회에 출석하여 법인의 업무에 관한 사항을 심의·의결하며, 이사회 또는 이사장으로부터 위임받은 사항(상임이사에게 위임한 사항은 제외한다)을 처리한다.

제25조(이사장의 직무대행) 이사장이 사고가 있을 때에는 제20조제3항의 당연직 이사 중 복지교육국장이 직무를 대행한다.

제26조(감사의 직무) 감사는 다음 각 호의 직무를 행한다.
1. 법인의 업무와 재산상황을 감사하는 일 및 이사에 대하여 이에 필요한 자료의 제출 또는 의견을 요구하고 이사회에서 발언하는 일
2. 이사회의 회의록에 기명·도장을 찍는 일
3. 법인의 업무와 재산상황에 대하여 이사회에 출석하여 의견을 진술하는 일
4. 법인의 업무와 재산상황을 감사한 결과 불법 또는 부당한 점이 있음을 발견한 때 이를 이사회에 보고하는 일
5. 제4호의 보고를 하기 위하여 필요한 때에 이사회의 소집을 요구하는 일
6. 법인의 업무와 재산상황을 감사한 결과 불법 또는 부당한 점이 있음을 발견한 때에는 지체 없이 감독청에 이를 보고하는 일
7. 이사가 법인의 목적범위 외의 행위를 하거나, 그 밖에 관계 법령이나 정관에 위반하는 행위를 하여 법인에 현저한 손해를 발생하게 할 우려가 있는 때에는 그 이사에 대하여 직무집행을 정지할 것을 법원에 청구하는 일

제4장 이사회

제27조(이사회의 기능) 감사는 다음 각 호의 직무를 행한다.
이사회는 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다.
1. 법인의 사업계획, 예산, 결산, 차입금 및 자산의 취득·처분과 관리에 관한 사항
2. 정관의 변경, 법인의 해산에 관한 사항
3. 임원의 임면에 관한 사항. 다만, 당연직 이사는 구청장의 인사발령에 따라 임면된다.
4. 사업에 관한 사항
5. 정관에 따른 그 권한에 속하는 사항
6. 그 밖에 법인의 운영상 중요하다고 이사장이 회의에 부치는 사항

제28조(의결 정족수) ① 이사회는 재적이사 과반수의 출석으로 개회한다.
② 이사회의 의사는 재적 이사의 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수인 경우에는 이사장이 결정한다.

제29조(의결제척 사유) 이사장 또는 이사가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.
1. 임원의 취임 및 해임에 있어 자신에 관한 사항을 의결할 때
2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항 등 자신과 법인의 이해가 상반될 때

제30조(회기)이사회는 매년 1회 정기회를 개최하고 필요 있을 때에는 수시로 임시회를 개최한다.

제31조(이사회의 소집)① 이사회는 이사장이 소집하고 의장이 된다.
② 이사회를 소집하고자 할 때에는 적어도 회의 7일 전에 목적사항(일시, 장소, 안건 등)을 명시하여 각 이사에게 통지하여야 한다.
③ 이사회는 제2항의 통지사항에 한하여만 의결할 수 있다. 다만, 재적이사 전원이 출석하고 출석이사 전원의 찬성이 있을 때에는 통지하지 아니한 사항이라도 이를 토의하고 의결할 수 있다.

제32조(이사회 소집의 특례)① 이사장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 그 소집 요구일로부터 20일 이내에 이사회를 소집하여야 한다.
1. 재적이사 과반수로부터 회의의 목적사항을 제시하여 소집을 요구한 때
2. 제26조제5호의 규정에 따라 감사가 소집을 요구한 때
② 이사회 소집권자가 궐위 되거나 이를 피함으로써 7일 이상 이사회 소집이 불가능할 때에는 재적이사 과반수의 찬성을 받아 감독청의 승인을 얻어 이사회를 소집할 수 있다.
③ 제2항에 의한 이사회의 운영은 출석이사 중 연장자의 사회 아래 그 회의의 의장을 선출하여야 한다.

제33조(서면결의 금지)이사회의 의사는 서면결의에 의할 수 없다.

제5장 고문과 장학위원

제34조(고문과 장학위원)① 법인의 운영에 필요한 자문을 구하기 위하여 고문과 장학위원을 둘 수 있다.
② 고문과 장학위원은 인품과 신망이 두터운 지역인사 중에서 이사장이 위촉하고 그 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있다.

제35조(고문과 장학위원의 임무)① 고문은 법인의 운영사항 또는 이사회의 중요한 안건에 대하여 자문에 응하고 의견을 건의할 수 있다.
② 장학위원은 장학사업의 홍보 등 지역에서 장학사업의 발전과 원활한 업무수행을 위하여 노력한다.

제6장 사무국

제36조(사무국) ① 법인의 사무집행기관으로 사무국을 둘 수 있다.
② 사무국에는 사무국장과 필요한 직원을 두며, 사무국장과 직원은 이사장이 임면한다. 단 사무국장 및 직원은 구 공무원을 파견(또는 겸임) 받을 수 있다.
③ 사무국장이 부득이한 사유로 그 직무를 수행하지 못하는 때에는 이사장이 지정하는 직원이 그 직무를 대행한다.
④ 법인이 상근임직원을 채용할 경우에는 상근임직원 정수를 사전에 이사회의 의결을 거쳐 감독청의 승인을 받아야 한다(단, 구의 공무원으로서 겸임 또는 파견에 따라 법인 업무를 수행하는 자는 제외한다).

제37조(사무국의 조직 등)사무국의 조직, 정원, 분장업무 및 직원의 임면과 복무에 관한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

제38조(소위원회 구성ㆍ운영) ① 장학재단 사무국의 원활하고 신속한 업무를 위해 7명 이내의 소위원회를 구성·운영할 수 있다.
② 소위원회는 이사장을 위원장으로 하고 이사, 법인 관계자 등으로 한다.
③ 소위원회는 사무국 직원의 채용기준, 인원, 보수, 복무 등과 사무국의 주요 업무 계획, 현안 등을 심의ㆍ의결한다.
④ 소위원회 개최는 이사장의 소집, 또는 소위원회 위원 과반수의 요구로 개최할 수 있다.

제39조(공무원의 파견요청)이사장은 법인의 업무가 조속한 시일 내 정상화가 될 수 있도록 구청장에게 사무국 운영에 필요한 직원의 파견 또는 겸임을 요청할 수 있다.

제7장 후원기구 등

제40조(후원기구)① 법인의 목적사업을 효율적으로 추진할 수 있도록 지원하기 위하여 ‘재단운영 자문위원회’, ‘재단 후원회’, ‘인재양성 추진협의회’ 등의 자문 또는 후원기구를 설치할 수 있다.
② 자문 또는 후원기구 운영에 필요한 경비는 법인의 예산으로 지원할 수 있다.

제8장 보칙

제41조(정관의 변경) 정관을 변경하고자 할 때에는 이사회에서 재적이사 3분의 2 이상의 찬성으로 의결하여 다음 각 호의 서류를 첨부하여 구청장의 승인을 거쳐 감독청의 허가를 받아야 한다. 1. 정관변경사유서 1부
2. 정관개정안(신·구 대조표를 포함한다) 1부
3. 정관의 변경에 관한 이사회회의록 등 관련 서류 1부
4. 정관변경의 원인이 되는 사실을 증명할 수 있는 서류 1부

제42조(해산)법인을 해산하고자 할 때에는 이사회에서 재적이사 3분의 2이상의 찬성으로 의결하여 감독청의 허가를 받아야 하며, 청산인은 파산의 경우 외에는 그 취임 후 3주간 내에 해산 등기를 하고 등기부등본을 첨부하여 감독청에 해산신고를 하여야 한다.

제43조(잔여재산의 귀속) ① 법인을 해산하였을 때의 잔여재산은 이사회의 의결을 거쳐 서울특별시교육청에 귀속된다. 단, 구 출연금은 구에 귀속한다.
② 구로 귀속한 재산은 법인의 해산 후에도 마포구 거주 초․중․고․대학교에 재학 중인 학생을 위한 장학사업, 학술연구비지원사업 등 공익사업에 사용한다.

제44조(운영규정)정관의 시행에 관하여 필요한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 운영규정으로 정한다.

제45조(공고)법령의 규정에 의한 공고사항과 다음 각 호의 사항은 지역 언론, 마포구보 및 법인의 인터넷 홈페이지 등 일반인이 쉽게 볼 수 있는 방법으로 공고한다.
1. 법인의 명칭 또는 사무소의 소재지 변경
2. 법인의 목적사업을 수행함에 있어 일반인에게 널리 알릴 필요가 있다고 이사회에서 의결한 사항

제46조(준용) 정관에 명시되지 아니한 사항은 「민법」, 「공익법인의 설립・운영에 관한 법률」 을 준용한다.

제47조 (장학생 관리 등)구 장학기금으로 시행한 장학사업 내용 및 수혜자 등은 이 법인에서 승계하여 관리한다.

제48조 (설립당초의 임원 및 임기) 이 법인 설립 당초의 임원 및 임기는 다음과 같다.

연번 직 위 성 명 주 소 임 기 비고
1 이사장
(이 사)
권오범(權五範) 서울시 마포구 성미산로3길 42, 102호
(성산동,궁전빌라)(121-847)
3년
(4년)
2 이 사 김영석
(金永錫)
경기도 과천시 별양로 111, 505동 1402호
(별양동,주공아파트)(427-732)
4년
3 이 사 김철웅
(金鐵雄)
서울시 서초구 동광로89-5, 101동 1203호
(방배동,방배3차e-편한세상)(137-830)
4년
4 이 사 박정태(朴正太) 서울마포구토정로136-11,302호
(상수동, 신구강변연가아파트)(121-829)
4년
5 이 사 이희철
(李熙哲)
서울시 마포구 매봉산로 8, 302동 401호
(상암동,상암월드컵파크3단지)(121-799)
4년
6 이 사 정훈모
(鄭訓模)
서울시 마포구 월드컵북로 201
(성산동)(121-845)
4년
7 이 사 홍경희
(洪京姬)
서울시 마포구 월드컵북로47길 37,102동1101호
(상암동,상암카이저팰리스클래식)(121-904)
4년
8 이 사 김영남
(金永南)
서울시 양천구 목동로 163
(신정동,이스타팰리스)(121-860)
4년 당연직
9 이 사 이영복
(李英馥)
서울시 마포구 월드컵북로43길 11,102동 903호
(상암동,휴먼시아)(121-904)
4년 당연직
10 이 사 김용남
(金容南)
서울시 마포구 방울내로1길 41-14, 701호
(망원동,예지안파크뷰아파트)(121-824)
4년 당연직
11 이 사 최종인
(崔鍾仁)
서울시 마포구 독막로 266, 110동 1501호
(대흥동,마포태영아파트)(121-764)
4년 당연직
12 이 사 김석원
(金石元)
서울시 마포구 월드럽로31길 77, 101동 706호
(망원동,우림아파트)(121-824)
4년 당연직
13 감 사 권회승
(權會勝)
서울시 마포구 창전로63, 101동 205호
(창전동,창전쌍용스윗닷홈)(121-892)
2년
14 감 사 김덕산
(金德山)
서울시 마포구 신촌로12다길 19
(노고산동)(121-807)
2년

부칙

이 정관은 주무관청의 허가를 받은 날(2013년 12월 20일)부터 시행한다.

부칙

이 정관은 주무관청의 허가를 받은 날(2014년 3월 25일)부터 시행한다.

부칙

이 정관은 주무관청의 허가를 받은 날(2015년 4월 21일)부터 시행한다.

부칙

이 정관은 주무관청의 허가를 받은 날(2015년 12월 22일)부터 시행한다.

(별지 1)

설립당시 기본재산 목록

1. 기본재산 총괄표

(2013년 12월 20일 설립허가일 현재기준)

재산명 수 량 평가액(원) 비고
현 금 1계좌 8,000,000,000

2.기본재산 세부목록

(2013년12월20일 설립허가일 현재기준)

재산명 소재지 지번 지목 지적 평가액(원) 비고
현 금 8,000,000,000

(별지 2)

현재의 기본재산 목록

1. 기본재산 총괄표

(2015년 4월 21일 현재기준)

재산명 수 량 평가액(원) 비고
현 금 3 10,500,000,000
합 계 10,500,000,000

2. 기본재산 세부목록

(2015년 4월 21일 현재기준)

재산명 소재지 지번 지목 지적 평가액(원) 비고
현 금 8,000,000,000
현 금 2,000,000,000
현 금 500,000,000
합 계 10,500,000,000

제정 2014. 3. 4.

개정 2014. 8.27.

개정 2015.11.24.

개정 2016. 3.14.

개정 2016. 6.27.

제1장 총칙

제1조(목적)이 규정은 재단법인 마포인재육성장학재단(이하 “재단”이라 한다) 정관(이하 “정관”이라 한다)이 정하는 바에 따라 재단 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2장 장학기금의 출연 및 운용

제2조(장학기금의 출연)장학기금은 「서울특별시 마포구 장학재단 설립 및 운영 지원에 관한 조례」(이하 “마포구 조례”라 한다)에 따라 서울특별시 마포구(이하 “마포구”라 한다)가 출연하는 출연금과 개인, 법인, 단체 등이 내는 기탁금으로 한다.

제3조 (장학기금 운용) ① 장학기금은 지역 인재육성과 교육발전을 위해 운용함을 원칙으로 한다. ② 기탁금의 목적과 사용처를 지정한 경우에는 기탁자의 의사를 존중하여 장학사업을 수행할 수 있다.

제3장 장학사업

제4조(장학생의 종류 및 선정 기준) ① 장학금을 지급하는 장학생은 장학금 신청 공고일 현재 계속하여 6개월 이상 마포구에 거주하고 있는 만 30세 미만의 초등학교․중학교․고등학교․대학교 재학생으로서 종류는 다음과 같다. 다만, 재능장학생의 경우 장학생선정심사위원회의 심의를 거쳐 선발한 자는 예외로 한다.
1. 인재육성장학생 : 마포구 소재 중학교를 졸업하고 마포구 소재 고등학교에 입학한 고등학교 1학년 학생 중 중학교 3학년 전 과목 평균성적이 상위 5% 이내인 학생으로서 학교장이 추천한 자. 단, 인재육성장학생(구 지역인재장학생 포함)으로 선발된 이후 2, 3학년생으로서 장학금을 신청하고자 하는 자는 계속하여 상위 5% 이내의 성적을 유지하여야 한다.
2. 성적우수장학생 : 고등학교에 재학 중인 학생으로서 전체석차 상위 15% 이내인 학생 중 학교장이 추천한 자
3. 마포장학생 : 초등학교·중학교․고등학교․대학교 재학생으로서 <별지 10>의 심사기준에 따라 고득점자순으로 선발한다.
4. 특기장학생 : 중학교․고등학교 재학생으로서 다음 조건을 충족한 학생 중에서 <별지 10>의 심사기준에 따라 고득점자순으로 선발한다. 단, 특기장학생은 단체분야 성적은 제외하고 개인분야 성적에 한하여 선발한다.
가. 체육 분야: 국가, 특별시ㆍ광역시ㆍ도단위 이상 자치단체, 대한체육회에서 주관하는 전국규모 이상의 대회에서 3위권 이내 입상한 자
나. 문화예술 분야: 국가, 특별시ㆍ광역시ㆍ도단위 이상 자치단체, 문화예술진흥원, 주요언론사(종합지 및 공중파 방송) 등이 개최하는 전국규모 이상의 대회에서 3위권 이내 입상한 자
다. 기능 분야: 국가, 특별시ㆍ광역시ㆍ도단위 이상 자치단체, 국제기능올림픽대회한국위원회 등이 개최하는 전국규모 이상의 대회에서 3위권 내에 입상한 자
라. 수학, 과학 분야: 국가, 특별시ㆍ광역시ㆍ도단위 이상 자치단체 등이 주관하는 수학올림피아드, 과학기술경진대회, 발명경진대회 등의전국규모 이상의 대회에서 3위권 이내 입상한자
5. 재능장학생 : 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자 중 추천권자가 추천한 자를 장학생선정심사위원회의 심사기준<별지 12>에 따라 고득점자순으로 선발한다.
가. 음악 : 국악, 기악, 성악, 작곡 등
나. 미술 : 회화, 조형, 공예, 디자인 등
다. 무용 : 전통무용, 한국무용, 현대무용, 발레, 실용무용 등
라. 체육 : 서울시체육회 가맹경기단체 및 준 가맹협회에 소속된 종목
마. 연극 : 연극, 뮤지컬, 마임, 퍼포먼스 등
바. 학습 : 수학, 과학, 문학 등
6. 지정 장학금 : 이외 장학금 기탁자의 의사에 따라 기탁자 명의로 수여하는 장학금 또는 업무협약이나 ‘재단속의재단’ 등에 따라 지급하는 장학금. 기탁자 또는 협약 상대방 등이 장학생 수혜 범위를 정하여 맡길 때에는 장학생의 장학증서에 그 뜻을 명시할 수 있다.
② 마포장학생 및 특기장학생 선발 시 국민기초생활보장 수급자, 차상위계층, 장애인 등은 <별지 10>의 심사기준에 따라 가점을 부여하여 선발한다. 단, 장애인 가점 대상은 장애인복지법 제32조에 따른 장애인 등록을 마치고, 장애인복지법 시행규칙 별표1에 따라 등재된 장애인 학생 본인에 한한다.
③ 국민기초생활수급자, 차상위계층, 특성화고등학교 등 실질적으로 국가, 지방자치단체, 학교, 개인 또는 타 장학재단 등으로부터 수업료 또는 장학금 등을 지원받는 학생은 장학생 선발에서 제외한다. 다만, 국가, 지방자치단체, 학교, 개인 또는 타 장학재단 등으로부터 장학금(또는 수업료 등)을 지원받는 경우라도 지원받는 금액이 재단이 정한 장학금의 50% 미만인 경우에는 차액 한도 내에서 장학생으로 선발할 수 있다.
④ 제3항은 중학생 및 특기장학생과 이사회의 의결에 따라 별도로 선발하는 장학생에는 적용하지 아니한다.
⑤ 장학생 선정은 1가구당 1명으로 하되 선정 횟수는 제한하지 않는다. 다만, 3자녀 이상 다자녀 가구는 1가구당 2명으로 제한한다.
⑥ 장학생의 선정 및 지급의 중지 등에 관한 사항을 심의하기 위하여 이사장은 7인 이내의 위원으로 장학생선정심사위원회를 구성하여 운영하되, 간사는 사무국장이 된다. 단, 재능장학생은 별도의 장학생선정심사위원회를 구성․운영할 수 있다.
⑦ 장학생 선정심사위원회에 참석하는 위원에 대하여는 예산의 범위 내에서 심사수당을 지급할 수 있다.
⑧ 장학생 선발 및 장학금 지급 등 제반 사항은 마포구 조례 범위 내에서 하여야 하며, 기타 위 장학생 이외 장학생 선발이 필요한 경우 정관에 따라 이사회의 의결로 장학생의 종류 및 선발기준을 정하여 선발한다.

제5조(장학생 등의 자격) ① 장학금 신청 자격은 학업성적이 우수하고 품행이 단정하며, 장학금 신청 공고일 현재 계속하여 6개월 이상 마포구에 거주하고 있는 초등학교․중학교․고등학교․대학교 재학생으로서 만 30세 미만의 학생으로 한다. 다만, 장학생선정심사위원회의 심의를 거쳐 선발한 자는 예외로 한다.
② 제1항의 “학교”는 「초·중등교육법」 제2조에 따른 초등학교․중학교ㆍ고등학교를 말하며, “대학교”는 「고등교육법」 제2조제1호부터 제4호까지의 규정에 따른 학교를 말하며, 학점은행제, 사이버(원격)대학, 방송통신대학 재학생은 제외한다.

제6조(장학생 선발 공고) ① 이사장은 장학생 선발기준․접수기간 및 방법 등을 명시한 선발요강을 서울특별시 마포구청장(이하 “구청장”이라 한다)에 통보하고, 인터넷 등 많은 사람이 볼 수 있도록 공고한다.
② 제1항의 선발계획은 다음 각 호의 사항을 포함하여 작성한다.
1. 장학생의 선발인원 및 선발기준
2. 신청기간, 장소 및 제출서류
3. 장학금 지급액
4. 그 밖에 필요한 사항

제7조(장학생의 신청 및 추천) ① 장학생이 되고자 하는 학생은 공고에 따라 신청 서류를 갖추어 추천권자의 추천을 받아 신청하여야 한다.
② 장학생은 학교장, 총장(학장 또는 학생처장), 구청장(동장 포함), 교육청장이 추천한다.
③ 장학생 선발 심사는 서류심사를 원칙으로 하며, 필요한 경우에는 관계직원으로 하여금 사실조사를 하게 할 수 있다.

제8조(통지) 이사장은 장학생이 선정되었을 때에는 그 사실을 본인(보호자), 소속학교장 등에게 통지하여야 한다.

제9조(장학금의 지급) ① 장학생으로 선정된 자에 대하여는 장학증서와 장학금을 지급한다. ② 장학금은 1회 또는 분기별이나 학기별로 지급할 수 있다. 단, 재능장학생에 한하여 매월 지급할 수 있다. ③ 장학금 지급은 장학생으로 선정된 해당 연도에 한한다. ④ 장학금은 장학생 본인 또는 보호자의 은행계좌에 입금한다. ⑤ 장학생별 장학금 지급액은 장학생 선발계획에 따라 이사회 의결로 정하되, 재단속의재단 또는 업무협약에 따라 지급하는 장학금이나, 기타 기탁자의 의사에 따라 정해지는 장학금 등은 예외로 한다.

제10조(장학금 지급 중지) ① 장학생으로 선정된 자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 장학금 지급을 중지 또는 취소할 수 있다.
1. 학교에서 징계(제적, 정학) 처분을 받은 때
2. 한 학기 이상 휴학한 때
3. 장학금 지급일 현재 마포구 이외의 지역으로 전출하였을 때
4. 장학생 신청서 또는 첨부서류 등이 허위로 작성 제출되었을 때
5. 범죄행위 또는 파렴치 행위 등으로 사회적 지탄을 받은 경우
6. 그 밖의 사유 때문에 학교장의 중지요구가 있을 때 또는 이사회가 취소 결정한 때
② 이사장은 장학금 지급이 중지결정 되었을 때 그 사실을 본인 또는 학부모와 추천권자 등에게 통지하여야 한다.

제11조(장학생의 의무) 장학생은 재단이 정한 제반 규정을 준수하고 학업과 특기 계발에 힘을 다하여 부지런히 노력하여야 하며, 지역발전과 재단의 활동에 적극 참여하여야 할 선의의 의무를 진다.

제12조(장학생 및 학교의 관리) 재단은 장학생으로 선발된 자가 모범적인 사회인으로 성장할 수 있도록 다음 각 호의 사후관리 프로그램을 시행할 수 있다.
1. 장학생 기록부의 작성․비치
2. 수련회, 워크숍 개최
3. 진로 탐색 프로그램 운영

제4장 재무 및 회계

제13조(기금의 예탁 및 관리) ① 장학기금 및 운용수익은 금융기관 등에 예금으로 예탁하되 금융기관 예금상품의 종류․수익률에 관한 결정은 이사장이 정한다.
② 이사장은 출연재산 운용소득 금액의 70% 상당금액 이상을 그 사업연도 종료일로부터 1년 이내에 목적사업에 사용하여야 한다.
③ 기금관리를 위한 기금출납원은 이사장으로 한다.

제14조(예산서 제출) 이사장은 회계연도마다 다음 사항을 첨부한 예산서를 이사회에 제출하여야 한다.
1. 사업계획 총괄표
2. 추정 대차대조표 및 그 부속명세서
3. 추정 손익계산서 및 그 부속명세서

제15조(결산) 이사장은 회계연도마다 감사의 결산감사를 받아 다음의 서류를 첨부한 세입세출결산서를 다음 회계연도 개시 후 3월 이내에 이사회에 제출하여야 한다.
1. 대차대조표 및 그 부속명세서
2. 손익계산서 및 그 부속 명세서
3. 당해 사업연도의 세입·세출에 관한 예산 결산보고서

제5장 고문

제16조(고문) ① 재단운영에 필요한 자문을 구하기 위하여 15명 이내의 고문을 둘 수 있다.
② 전 이사장은 당연직 고문으로 한다.
③ 고문은 인품과 신망이 두터운 지역인사 중에서 이사장이 위촉하고, 그 기간은 3년으로 하되 연임할 수 있다.
④ 고문은 이사장의 요청으로 의결권 없이 이사회에 참석하여 의견을 진술할 수 있다.

제6장 사무관리

제17조(사무처리) ① 재단의 사무는 관련법규, 마포구 조례, 정관, 운영규정 및 주무관청의 지침에 따라 처리한다.
② 재단은 필요하면 해당 학교장 또는 관계기관의 장에게 사실 확인 등을 의뢰할 수 있다.

제18조(임직원의 실비보상) 재단의 임직원이 사무와 관련하여 출장, 회의 참석, 그 밖의 사무 수행에 따른 실비는 예산의 범위 내에서 지급할 수 있다.

제19조(사무국) ① 재단의 사무를 처리하기 위하여 사무국을 둘 수 있다.
1. 사무국에는 사무국장 1명과 5명 이내의 직원을 둔다.
2. 사무국장과 직원은 이사장이 임면한다.
② 사무국장과 직원은 이사장의 지시를 받아 다음의 재단업무를 처리한다.
1. 기본운영계획 수립, 예산의 편성과 집행, 정관․운영규정․제 규정의 입안, 개폐관
리 2. 이사회 등 주요회의 관리
3. 수지결산, 예금과 재산의 관리 및 출납
4. 기타 인장, 비품, 대장, 장부관리와 장학재단 운영에 관한 사항
③ 재단의 사무국 직원에 대한 복무는 이사장이 감독하며 제 규정은 공무원 복무규정을 준용한다.

제20조(직원의 해임) 사무국장과 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 해임할 수 있다.
1. 질병 또는 그 밖의 사유 때문에 직무를 계속 수행할 수 없을 때
2. 금고 이상의 형을 선고받거나 이에 상응한 범죄 행위를 범했을 때
3. 재단운영에 부정이 있거나 재단에 막대한 손해를 입혔을 때
4. 기타 사회적 물의를 일으켜 재단의 명예를 손상했을 경우
5. 재단 운영상 사무국 운영이 불필요하여 이사회에서 의결한 경우

제21조(장부비치) 재단은 다음 장부를 비치하고 관리하여야 한다.
1. 재산목록(10년 이상)
2. 장부와 중요 증빙서류(10년)
3. 전표(5년)
4. 사무국 직원 명부, 근로계약서, 임금대장 등 근로계약에 관한 중요 서류(3년)
5. 회의록(10년)
6. 설립허가서(정관 포함), 정관변경허가서(정관 포함)(영구)
7. 임원취임(해임) 승인 문서(영구)
8. 장학금 지급대장(영구)
9. 그 밖의 승인 보고문서(해당 사업 종료 후 5년)

제22조(사무국 직원의 자격·보수) ① 사무국장을 유급으로 채용할 경우에는 회계실무 및 장학재단 업무에 밝고 지도력이 있는 자로서 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 임명한다.
② 사무국장 및 직원의 근무조건, 보수 및 상여금은 이사회에서 결정한다.
③ 이사장은 필요한 경우 구청장으로부터 마포구 공무원을 파견받아 사무국 직원을 임명할 수 있다.

제23조(퇴직금) ① 사무국장과 직원이 1년 이상 근속하고 퇴직할 시에는 「근로기준법」을 적용하여 퇴직금을 지급한다.
② 퇴직금은 퇴직자에게 직접 지급한다. 다만, 불가피한 사유로 본인이 직접 수령이 불가능하면 그 가족에게 지급할 수 있다.

제24조(예외) 이 규정에 명시되지 아니한 사항에 대하여는 이사회에서 결정한다.

부 칙

이 규정은 이사회 의결일(2014. 3. 4.)로부터 시행한다.

부 칙

제1조 이 규정은 이사회 의결일(2014.8.27.)로부터 시행한다.
제2조 이 규정의 별지서식은 이사장이 필요에 따라 수정하여 사용할 수 있다.

부 칙

제1조 이 규정은 이사회 의결일(2015.11.24.)로부터 시행한다.
제2조 이 규정의 별지서식은 이사장이 필요에 따라 수정하여 사용할 수 있다.

부 칙

제1조 이 규정은 이사회 의결일(2016. 3.14.)로부터 시행한다.

부 칙

제1조 이 규정은 이사회 의결일(2016. 6.27.)로부터 시행한다.
제2조 이 규정의 별지서식은 이사장이 필요에 따라 수정하여 사용할 수 있다.